Unsere Grundsätze
- Führung zeigt sich unter Druck, nicht im Gespräch.
- Entscheidungen haben Konsequenzen – wir ignorieren keine davon.
- Fairness im Umgang mit Kunden ist für uns kein Soft Value, sondern Pflicht.
- Fairness im Umgang mit Kandidaten ist Voraussetzung für Glaubwürdigkeit.
Das gleiche erwarten wir von Anderen.
- Wir reden Klartext – verständlich, direkt, ohne Umwege.
- Symbolik ersetzt keine Substanz.
- Gespräche ohne Machtbasis sind Zeitverschwendung.
- Verantwortung ist nicht teilbar.
- Komplexität ist Realität – Vereinfachung ist Risiko.
- Wir arbeiten regelbasiert – Intuition nur dort, wo sie belastbar ist.
- Psychologie entscheidet oft, wenn Pläne scheitern.
- Stress verändert Denken – wir berücksichtigen das.
- Kognitive Verzerrung ist kein Charakterfehler, sondern menschlich.
- Führung erfordert Entscheidungsfähigkeit, nicht Konsens.
- Rollen sind wichtiger als Egos.
- Führungsausfall darf keinen Stillstand erzeugen.
- Erfahrung unter Risiko ist nicht ersetzbar.
- Wissenschaft dient uns als Prüfstein, nicht als Feigenblatt.
- Wir stellen Fragen, denen andere ausweichen.
- Unser Ziel ist Wirkung – nicht Zustimmung.
Wolf Ehrhardt
(Geschäftsführer)
Dipl. Ing und Dipl. Betriebswirt (RWTH)
Ehemal. Marineoffizier
MSc in Behavioral Economics/Psychologie
( The application of bias and heuristics according to the laws of behavioral economics in connection with day-to-day management decisions)
PhD in Behavioral Economics
(Behavioral economics * in connection with the hiring processes of new candidates)
*(behavioral psychology)
Berufliche Stationen:
Nixdorf Computer AG
Vertriebsbeauftragter
IBM Asia Pacific (Auckland-Sydney-Hongkong-Singapur)
Sales-Director
debisFra IT Services (Chicago - Orlando)
Gründer und CEO eines Joint Ventures zwischen der debis AG und der Fraport AG
EDS (London - Dallas )
Senior Vice President und Mitglied des EMEA Vorstands.
(18.000 Mitarbeiter und 6 Mrd Dollar Umsatzverantwortung.)
Buchautor
Unternehmensberater (Streitkräfte)
PS: Da wo Sie hin wollen - da war ich schon mal. Nutzen Sie diese Erfahrungen.