Offizier SaZ 13 Obsolescence Management Streitkräfte

Für einen namhaften Kunden im Bereich "Militärisches Obsolescence Management" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Obsolescence Manager (w/m/d) Hamburg und München

Ihre Aufgaben:

Strategische Entwicklung: Erarbeiten und Implementieren von Obsolescence-Management-Strategien und Konzepten, die alle Phasen des Produktlebenszyklus (Entwicklung, Produktion, Service) abdecken.
Risikomanagement: Bewertung und Analyse von Obsolescence-Risiken und Entwicklung von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Fachentwicklung.
Technische Expertise: Sicherstellung der Materialversorgung durch Berücksichtigung technischer Aspekte wie Hardware, Software, Firmware, Schnittstellen und die Anwendungsumgebung auf Produkt- und Systemebene.
Koordination und Präsentation: Moderation und Präsentation von Obsolescence-Themen in interdisziplinären Teams auf nationaler und internationaler Ebene.
Projektmanagement: Verantwortung für das Risikomanagement im Bereich Obsolescence, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Meetings sowie Audits.
Dienstleistungen: Erstellung von Angeboten für Obsolescence-Management-Dienstleistungen und Betreuung der Kundenbeziehungen.

Ihr Profil:

Akademische Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Obsolescence-Management oder in den Bereichen Materialwirtschaft, Logistik und Kundenservice sind von Vorteil.
Kompetenzen: Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Uneingeschränkte Reisebereitschaft auch international. International ca 70%. Bitte Ihre familiäre Situation durch häufige Abwesenheit ernsthaft prüfen.

Zusätzliche Qualifikation:

SaZ 13 Offiziere der Marine oder Luftwaffe sind besonders willkommen. Ihre ausgezeichneten Führungs- und Analysefähigkeiten, gepaart mit einer strategischen Denkweise, machen Sie zu einem idealen Kandidaten für diese anspruchsvolle Position.

Was Sie erwartet:

Innovatives Umfeld: Arbeiten an spannenden High-Tech-Produkten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Karrierechancen: Eine faire, leistungsgerechte Vergütung sowie ausgezeichnete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Flexibilität: Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life ermöglichen

Gehalt: 85k plus Firmenfahrzeug

Gerne geben wir Ihnen vorab Informationen zu den Jobs auch auf WhatsApp unter 0049 152 542 89 485

Selten gibt es einen 100%tigen Match zwischen den Anforderungen und Ihrem Profil.

Bewerben Sie sich auch dann gerne, wenn Sie Qualifikationen besitzen, die diese Anforderungen vielleicht ersetzen oder ergänzen.

Wir veröffentlichen hier auch nicht alle Positionen, die wir z.Zt. zu vergeben haben.

Ein Standard-Template für einen modernen Lebenslauf schicken wir Ihnen gerne vorher zu.

Wir gendern nicht. Wir sind überzeugt davon, dass Ihr Geschlecht mit der Frage nach Ihrer Qualifikation nichts zu tun hat. Zudem wird nach dem neuen Gesetz über die "Selbstbestimmung in Bezug auf den Geschlechtseintrag (SBGG) " diese neue gesellschaftliche Aufmerksamkeit zunehmend komplex. Hier geht es nur um Jobs. Wir bitten um Verständnis.

Zurück